THE ONE WHO PLAYS “REGIONS”LIVES AS A GLOBAL MAN.

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  • Regions是在日本國內展開三個據點,擁有29名員工的公司。(2018年2月現在)
  • 新人入社時,將從認識公司最重視的事情起步開啟彼此的溝通,透過這樣的做法能尊重彼此的人生同時提升工作的生產性。
  • 無論人種、宗教、膚色、性別、年齢、身體障礙、國籍或是否為同性愛者,將致力於雇用最適合的人才並適才其所。另外更採用無論候補者或客戶在人種、膚色、宗教、性別、国籍、年齢、身體障礙或是否為同性愛者,禁止有任何差別對待的方針。
  • 現在全員工的女性比率為62.1%,海外人才比率為6.9%。2016年來自中華民國(台灣)、2017年來自英國的人才加入我們公司。現在Regions積極的進行事業擴大計劃,預計在2018年進軍中華民國(台灣)、2019年進軍英國的市場。
  • 從創業初期以來,認知到比起工作上的技能,無論在人生或工作上提升人間力才是最重要的事,而每日學習傑出公司的經營哲學,每月1次從傑出先人身上學習人生哲學,實踐了提生彼此人間力的溝通。
  • 我們標榜每一個人都抱持著當事者意識,以領導者養成的重要性為最優先。另外正面評價以利他之心為人奉獻的工作方式,而形成充滿溫情的組織。
  • 「在說出請更努力工作之前先向員工表達謝意與敬意」是Regions的經營想法,也就是說重視員工是我們的哲學。休假日必須工作的話就要盡快取得換休,1天當中1時間的勤務也算出勤等進行留意員工狀況或健康的經營。
  • 想成為透過工作能實現自我價值和生存價值,在人生的每一瞬間當中都能獲得歡喜的公司。我們追求想讓自己更加成長、成為更傑出的商業人士,同時能誠實且為他人奉獻的提供候補者・客戶服務的人才。與Regions成長的同時,請挑戰看看你自己能構築出怎麼樣的職涯。期待在不久的將來你能以Regions的一員加入我們。

INTERVIEW vol.1

社員對談:創業期以來的老將社員・福澤謙二郎 × 2016年4月應屆畢業生入社的新人社員・寺島法子

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INTERVIEW vol.2

社員對談:東北分公司・大石豊 × 北關東分公司・渡辺恵
赤裸裸的告白。從工作意義到各種辛酸苦辣。

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INTERVIEW vol.3

社員對談:全球事業部的第一人成員・陳華儀 × 來自利物浦的新入社員・Andrew Croft

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INTERVIEW vol.4

社員對談:持有公認會計士資格的執行董事・佐藤照昭 × 外資系戰略顧問公司出身的執行董事・辻井樹

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INTERVIEW vol.5

社員對談:媽媽社員代表・海野千鶴 × 即將挑戰登頂K2的執行董事・渡辺康二郎

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