沿革と実績

沿革

2008年 5月 設立
「地方」にフォーカスした人材事業の創造が設立の趣旨
「地方企業にはいい人材があつまらない」「地方にはいい会社がない」
 そんな固定概念を壊したいという思いで創業
2009年 4月 「暮らしたいところで思い切り働ける社会の実現」を旗印に
「地方への転職」を推進するための全国ネットワーク構築開始
2009年10月 キャリアコンサルタント3名体制に拡大
2010年4月 求人受託企業数が通算200社を突破
2010年10月 福島県郡山市に事務所を開設し東北での事業を開始
2011年11月 東日本大震災を経て東北エリア事業を再構築、並びに北関東事業を開始
仙台市に東北支社(現:東北カンパニー)、
宇都宮市に北関東支社(現:北関東カンパニー)を開設
2012年 2月 従業員数10名(女性比率40%)に到達
2013年 1月 決算期を3月から12月に変更
2015年6月 北海道庁より経験者のUIターン推進事業を受託
2015年9月 事業企画/経営企画等を担当する 経営企画・経営管理の担当部門を設置
2016年11月 海外人材紹介サービス事業をスタート
2017年2-4月 札幌本社、東北支社、北関東支社 オフィス移転

取引先企業

求人受託企業の地場本社比率

求人受託企業の84.4%は地場(北海道・東北・北関東)に本社のある企業です(2016年1月時点)。多くの大手人材紹介会社とは異なり、支店での求人よりも地場企業の求人数が圧倒的に多くなっています。

取引先企業の従業員規模

取引先企業の約8割が従業員数300人以下の企業です。一方で1000人以上の取引先企業も7.8%あり、地域に根ざした幅広い求人情報を取り扱っています。