北海道、東北、北関東で優秀なUIターン人材を採用したい企業様へ

企業力を超える採用力を

北海道、東北、北関東で優秀なUIターン人材を採用したい企業様へ

リージョンズ株式会社は、北海道、東北、北関東に拠点を置く「地方にフォーカスした人材事業の創造」を目指す人材紹介会社です。

地方では優秀な人材が首都圏に流出する傾向が強く、地方企業にとって事業の中核を担っていく優秀な人材が不足しています。一方で、事業承継(世代交代)、グローバル対応、次世代リーダー発掘、専門職・技術職・有資格者人員の補充など地方企業の多くが、「必要な人材を採用できない」「採用してもすぐに辞めてしまう」など採用に関する課題を抱えています。地方には知名度がなくとも素晴らしい経営をしている会社が数多くあります。そうした企業に志ある人材を紹介し「人と企業の永続的な成長」に貢献することがリージョンズの事業目的です。
当社の強みは、Uターン/Iターン転職を希望されている優秀な人材を首都圏および全国各地域からご紹介することですが、もちろん、地元で転職を希望する方も紹介の対象になります。貴社のさらなる発展に必要な人材をご紹介しますので、まずはお気軽にご相談ください。

Contact usお問い合わせ先

  • お電話でのお問い合わせ0120-02-7494
  • 営業時間 : 8:30~18:00 (土日祝祭日及び弊社休業日を除く)
  • E-mail:info@regions.co.jp

リージョンズの採用支援サービスの特長Service

UIターン採用に強い

各地域の転職希望者はもちろん、首都圏・海外の優秀な人材も多数登録しており、UIターン転職の実績も豊富です。
「首都圏・海外のマーケットで経験を積んだ優秀な人材を採用したい」とお考えの場合は、ぜひご相談ください。

リージョンズの採用支援サービスの特長

UIターン採用に強い
SERVICE

地元本社企業に特化

北海道、東北、北関東に拠点を置き、各地域に密着した採用支援サービスを提供しています。各地域の求人マーケットに精通したコンサルタントが、貴社の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、長期的に活躍できる人材の採用を支援します。

地元本社企業に特化

SERVICE

高品質な転職コンサルティングで貴社にマッチした人材を紹介

リージョナルスタイル認定のキャリアコンサルティング研修を受講・認定を受けたトレーニングを受けたコンサルタントが貴社のニーズを丁寧にヒアリングし、貴社で活躍できる人材をご紹介します。

転職者との面談では、スキルや経歴の確認はもとより、本人の志向性や仕事・キャリアに対する希望を丁寧にヒアリングすることで、マッチング確度の高い転職支援サービスを提供します。

高品質な転職コンサルティングで貴社にマッチした人材を紹介
SERVICE

成功報酬型なので、採用決定までコストゼロ

成功報酬型なので、採用決定までコストゼロ

入社が完了するまで一切費用が発生しない、完全成功報酬型の採用支援サービスです。
よって、求人票のお預かり、人材の紹介、選考・内定などの過程では費用は発生いたしませんので、有料媒体への求人広告掲載とは異なり、初期投資が不要なサービスです。
さらに万が一、入社された方が早期に退職されてしまった場合には料金を一部返金いたします

SERVICE

応募者対応や面接調整などを代行。担当者様の負担を軽減

応募書類の一次スクリーニングや、面接日程の調整など応募者への連絡といった採用実務は弊社スタッフが行います。
さらに選考過程では、入社に際しての懸念点や、入社意欲を丁寧にヒアリングすることで機会損失のリスクを軽減し、企業・応募者双方にとってのマッチングの精度を確認しながら選考を進めます。

応募者対応や面接調整などを代行。担当者様の負担を軽減
SERVICE

採用成功事例・取引実績Case / Results

北海道、東北、北関東の地場有力企業から中堅ベンチャー企業まで300社以上の採用支援をしています。営業職、事務職、技術職(メーカー、IT)から、経営管理職まで多岐にわたる採用支援手掛けており、首都圏からのUIターン転職でも豊富な実績があります。

採用支援実績

北海道
  • ・大手上場会社の経理経験者(首都圏勤務 29歳) → 大手専門商社(札幌市)/経理ポジションの採用
  • ・中堅システム開発会社のWEB系SE(首都圏勤務 34歳) → 上場SIer企業のグループ会社(札幌市)/将来のPM候補の採用
  • ・大手金融系リース会社の営業・管理職経験者(首都圏勤務 39歳) → プラント設備関連企業(札幌市)/新規営業のコアメンバー採用
  • ・大手上場製造業のグループ会社の取締役経験者(首都圏勤務 49歳) → 大手専門サービス企業(道央圏)/役員候補の採用
東北
  • ・大手金属メーカーの営業企画マネージャー(首都圏勤務・38歳)) → 農業資材卸(仙台市)/経営企画(次期経営者のブレーン)の採用
  • ・大手食品卸の経営企画(首都圏勤務 29歳) → 住宅メーカー(仙台市)/人事・採用担当スタッフの採用
  • ・大手消費財メーカーの海外営業(中部圏勤務 26歳) → 会計事務所(郡山市)/渉外スタッフの採用
北関東
  • ・中堅サービス業の経理・財務(中部圏勤務 34歳) → 金属部品メーカー(栃木市)/経理・人事・総務の幹部候補採用
  • ・中堅食品メーカーの総務法務部門の管理職(九州圏勤務 56歳) → 小売サービス企業(佐野市)/管理部門責任者の採用
  • ・IT・WEBサービス企業の制作マネージャー(首都圏勤務 31歳) → IT・WEBサービス企業(宇都宮市)/WEBディレクターの採用
  • ・大手オフィス機器メーカーの営業管理職(首都圏勤務 45歳) → 原料メーカー(佐野市)/営業マネージャー候補の採用

Case/ 取引実績

  • 上場企業の幹部採用
  • ベンチャーの急成長を支える中途採用
  • 事業承継に伴う次世代経営ボード構築

転職決定者の属性Attribute

転職決定時の年齢
転職決定時の年齢
転職決定者の採用職種
転職決定者の採用職種
転職決定者の採用業種
転職決定者の採用業種転職決定者の採用業種

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